採用力を強化する13のアイデアカード

採用は企業にとって正に宝探し。その成否は会社の未来をも左右し得る一大事です。今すぐにできる採用強化対策として、リクルートサイトの制作や見直しが挙げられます。採用サイトはただ職探しをする情報ページではなく、企業と人材のマッチングの場です。採用を強化するには、企業の強みやカラーをありのまま伝えつつ、自社の未来のスター選手候補となる人材の心に響く「マッチング効果が高い採用サイト」作りが必要となってきます。

DPDでは、事業内容・採用情報・福利厚生・社史・社長からのメッセージといった採用サイトに必須の情報をわかりやすいコンテンツで提供することはもちろん、「就活生や求職者が今本当に必要としている情報は何か」を調査し、生の声を活かしたリアリティ溢れる有益な採用サイトを創出します。この度、Instagramにて採用力強化につながる13のアイデアカードを紹介します。これらのカードは、企業の採用活動を効果的にサポートするための具体的なアイデアやヒントとして提供しています。

採用は企業にとって正に宝探し。その成否は会社の未来をも左右し得る一大事です。今すぐにできる採用強化対策として、リクルートサイトの制作や見直しが挙げられます。採用サイトはただ職探しをする情報ページではなく、企業と人材のマッチングの場です。採用を強化するには、企業の強みやカラーをありのまま伝えつつ、自社の未来のスター選手候補となる人材の心に響く「マッチング効果が高い採用サイト」作りが必要となってきます。